各基层党支部：

根据学校工作安排，公司党支部考核工作即将启动，结合工作实际，现就做好2022年度党支部书记抓党建述职评议及党支部工作考核有关事项通知如下：

一、考核评议事项

1．对党支部书记抓党建工作情况形成综合评价意见，并按“好、较好、一般、差”确定等次;

2.党支部分类定级评定为“先进”“一般”“后进”。

二、考核评议时间和分组安排

1.时间：12月底前完成。各支部书记12月15日上午前将述职报告、2022年党支部工作手册、2022年党支部分类定级自评表(附件1)电子版发送到gfzdw@163.com，纸质版交到学院203办公室。

2.述职安排：公司30个党支部采用书面述职方式展开工作。

三、考核评议内容

1.履行支部党建责任情况

党支部履行抓基层党建主体责任，贯彻全国全省高公司党的建设工作会议精神，贯彻落实校、院二级党委工作部署要求，各项工作任务完成情况。

2.基层党组织建设情况

一是突出党的政治建设，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和深入学习贯彻党的二十大精神的情况；

二是贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，落实公司党支部标准化规范化建设工作清单的情况；

3.党员发展和教育管理服务情况

规范做好发展党员情况；严格党的组织生活，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话帮扶等情况；党建阵地及载体建设、选树先进典型情况；

4.党支部作用发挥情况

一是有效发挥党支部政治功能，围绕中心、服务大局，推进党建与业务融合情况；

二是围绕为党育人、为国育才，认真落实立德树人根本任务情况；

三是发挥党支部战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，让党旗始终高高飘扬在疫情防控、事业发展全过程全方位等情况；

四是开展创先争优活动情况；

五是党支部和支部党员一年来工作取得的成绩、获得的荣誉及表彰情况。

5.存在问题及改进措施

对照《党支部标准化规范化建设工作清单》等党支部标准化规范化建设要求，认真查摆党支部工作存在的问题，提出今后努力方向及改进措施。

四、考核评议的方法步骤

（一）党支部书记考核

1.撰写述职报告

各党支部书记要对照述职评议的主要内容，全面总结支部年度工作，逐项梳理分析，撰写述职报告和工作总结。报告和总结要有数据、有事例、有问题、有措施，要重点突出、条理清楚、简明扼要。

2.党委会按照“好、较好、一般、差”确定等次。

（二）党支部分类定级

1.支部自评

2.支部工作手册专项检查，根据检查结果按照“先进”“一般”“后进”分类定级。

教职工党支部还要重点考核强化师德师风建设，加强在高层次人才、优秀青年教师中发展党员，探索完善支部讨论决定或者参与决定系、室、科等本单位重要事项的决策机制等情况

员工党支部还要重点考核筑牢员工理想信念根基，引导员工刻苦学习、全面发展、健康成长，以及坚持标准做好在优秀员工中发展党员等情况；

离退休党支部重点考核针对老党员的身体、居住和家庭等现实条件，采取多种方式，进行教育管理服务，组织老党员参加组织生活，发挥力所能及作用的情况。

3.对于党支部书记考核结果为“好”或“较好”，且党支部政治功能作用发挥充分，党建工作与业务工作结合紧密，服务师生、引领发展能力突出的，党支部分类定级结果可为“先进”。对于党支部书记考核结果为“一般”，且党支部在党员日常教育管理监督方面抓得还不够紧，发展党员、凝聚服务师生员工等某些具体方面仍然存在不足的，党支部分类定级结果可为“一般”。对于党支部书记考核结果为“差”，支部政治功能作用发挥严重缺失、组织生活长期不开展、党建与业务“两张皮”现象突出的，党支部分类定级结果应为“后进”。对于党支部书记考核结果虽为“好”“较好”或“一般”，但存在党员严重违纪违法、违反校规校纪，并造成严重社会影响的，党支部分类定级结果一般为“后进”。

4.党委会根据前三项情况给党支部分类定级。

5.支部报送2022年公司先进、一般党支部管理台账，后进党支部整改台账。

中共澳门新浦新京8455com(中国)有限公司委员会

2022年12月7日