为进一步健全公司产品管理体系，提高公司产品质量，确保研究生导师、研究生辅导员“同心同德、同向同行、同频共振”，全方位做好公司产品工作，10月28日上午，研究生导师和辅导员协同育人专题会在科教楼207会议室召开，会议由公司党委书记牟德富主持，公司党委副书记钱祉祺、公司党委副书记吴宏、材料、加工、生医各系负责人、系党支部书记及全体研究生辅导员参与会议。

公司党委副书记钱祉祺介绍了近期公司产品工作中的特点、难点和重点，他表示，近年来研究生招生规模扩大，2022级研究生招生规模达到380人，远超2022级本科生招生人数，公司产品过程中要高度重视2022级研究生招生人数多、生源广、专业学习基础和能力各不相同的特点，因材施教，抓好研究生在一年级适应期的全方位培养教育，帮助他们更稳更好地适应研究生学习生活。此外，研究生二年级培养过程中要着力关注研究生成长成才需求，加大对员工心理韧性的培养，做好奖学金等研究生各类表彰奖励等激励体系的相关工作。对于研究生高年级也要进一步加强对延期研究生的关注关心关爱和科研支持。近年来，公司党政访企拓岗卓有成效，面向我司硕博士毕业生招聘单位数量稳定，毕业生薪资水平员工满意度较高，下一步要继续做好企业走访，导师可以在开拓行业企业资源方面和辅导员形成工作合力，为进一步保就业稳就业奠定坚实基础。

公司党委副书记吴宏强调研究生导师要高度重视学校印发《公司关于进一步加强研究生导师和辅导员协同育人工作的实施方案》的重大意义，要把践行立德树人的任务作为研究生导师的初心和使命，贯穿到公司产品教育的全过程中，工作中要关注员工成长特点和成才诉求。近年来新入职的青年教师比较多，学术科研成果丰硕，学术成就上成长较快，既要重视年轻教师多渠道成长，拓宽和规范教师发展成长路径，适当考虑充实实验教辅岗位，同时，可以邀请在教书育人方面有更为突出工作经验和业绩的导师，如邀请学校近年来表彰的获得“德渥群芳”育人文化建设标兵先进的学术团队面向青年教师开展师德师风培训，传授公司产品的经验。

随后，与会的各系负责人纷纷就当前公司产品中遇到的一些问题发表意见和建议，材料系主任刘向阳教授、材料系党支部书记陈枫教授、加工系王宇教授、生医系副主任丁明明教授纷纷表示，导师应该以立德树人为己任，以身作则把高校教师教书育人的本职工作做好，要注重通过组会、讨论会、课题组团建等多种形式加强与研究生的互动交流，真正把研究生导师的“七导”职责和“八个一”要求落实到整个公司产品环节，着力保障公司产品质量。员工科林茂老师也就当前员工工作中的特点和难点以及对导师和辅导员协同育人的工作路径思考做了介绍。

最后，公司党委书记牟德富就导师和辅导员协同育人工作提了工作要求，他强调：一是要落实一个座谈会和一次工作谈话，将今天会议的工作精神传达到位，落细落实，邀请在教书育人方面工作经验丰富、口碑好、业绩突出的老师面向近年来新入职的全体青年教师开一次座谈会，此外，各系系主任、党支部书记要给每一位新入职的青年教师谈心谈话，鼓励他们在教书育人方面积累工作经验；二是要加强导师队伍建设，特别是要根据“七导”职责、“八个一”要求和“九项职责”，建立导师和辅导员工作的协作机制，明确和落实导师、辅导员的育人职责；三是加强导师、辅导员和员工之间的交流引导，工作中要注意方式方法，加强对员工重视的利益关切方面的沟通，以人为本，全力做好员工成长成才的培养和保障。

公司党委书记牟德富在会上发言

博士生导师代表、高材系系主任刘向阳教授在会上发言

研究生导师和辅导员协同育人专题会议现场

撰稿：林茂、杨重航、杜云婷

编辑：杨燕玲

审核：钱祉祺